Grenzüberschreitende Arbeitnehmer Deutschland – Niederlande

Eine steuerliche und rechtliche Herausforderung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Für deutscher Arbeitnehmer, die in den Niederlanden wohnen oder für deutsche Arbeitgeber, die niederländische Arbeitnehmer beschäftigen, ergeben sich eine Fülle von rechtlichen Fragestellungen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Arbeitsplatz und Wohnort in zwei verschiedenen Ländern liegen.

• Wo wird die Lohnsteuer bezahlt? Beim deutschen Finanzamt oder beim niederländischen?
• Wo wird die Sozialversicherung erhoben?
• Welche Regelungen gelten, wenn ein Teil der geschuldeten Tätigkeit im Homeoffice erbracht wird oder in einem Drittstaat?
• Wird durch die Tätigkeit des Arbeitnehmers im anderen eine Betriebstätte des Arbeitgebers mit der Folge begründet, dass er auf die Gewinne, die der Betriebstätte zuzurechnen sind Körperschaftsteuer im anderen Land zahlen muss?
• Welches Arbeitsrecht gilt?
• Wie lange ist die Probezeit?
• Wie lange dauert der Lohnfortzahlungszeitraum?
• Mit welchen Inhalten versehen wir für Arbeitnehmer und für Arbeitgeber günstige Arbeitsverträge?

Wir beraten und unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• Wir beraten Sie bei der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Optimierung eines grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnisses.
• Für Arbeitgeber erstellen wir in beiden Ländern die unterjährigen Lohnabrechnungen und kümmern uns selbstverständlich auch um die Lohnsteueranmeldungen und Beitragsnachweise für die Sozialversicherungen.
• Für Arbeitnehmer erstellen wir die deutschen und niederländischen Steuererklärungen.